El autor, quién además se desempeña como catedrático, cuenta con varias publicaciones como “Tú eres líder” o “Prosa para líderes”, esta última traducida a cuatro idiomas, se posiciona como uno de los grandes referentes del género del liderazgo.
Asimismo, en Monalisa (Paseo La Galería – Asunción) se realizó una conferencia de prensa donde el autor brindó más datos sobre la presentación de su última obra, como también del lanzamiento exclusivo el lunes 7 de mayo, en alianza con el Diario La Nación.
Acerca del libro Tratado de Liderazgo
En un marco teórico multidisciplinar el autor ha logrado desarrollar una concepción profunda y genuina sobre liderazgo. Pedroza sostiene en la obra que la libertad del hombre se exterioriza a través de su desarrollo como persona, por medio de sus decisiones. La realización personal se alcanza cuando las personas pueden decidir qué hacer de su existencia, cuando libremente pueden desarrollar un camino de vida. El derecho al proyecto de vida está unido a la libertad de acción dentro de la sociedad en donde el ser habita.
Expresa que la sociedad global en este momento pone los ojos en el ejercicio cotidiano de quienes influyen con sus decisiones. La prosperidad de la sociedad actual debe ser uno de los fines sólidos de quienes lideran. Cree que las sociedades prósperas se construyen. Prosperar es avanzar. Y se pregunta, ¿Cómo avanza una sociedad? Avanza cuando los líderes que influyen socialmente se ponen de acuerdo en los temas pilares que edifican la solidez de la convivencia social. Avanza cuando se concretan acciones que protegen constantemente esos pilares. Las sociedades que progresan se valen de la capacidad de sus ciudadanos para que muestren y entreguen lo que saben hacer. La enseñanza del saber hacer genera urbes ejemplares. Lo práctico se transforma en útil y eso favorece todo crecimiento. La perspectiva global es absolutamente necesaria para liderar. Y manifiesta, que la apertura hacia el mundo se logra si existe una apertura personal, empresarial, cultural, académica, social, de acuerdo a la esfera en donde se desenvuelven las personas.
El liderazgo contemporáneo surge como consecuencia de las innumerables situaciones complejas por las que atraviesa la humanidad. La conceptualización del término está unida a sus características naturales, como la capacidad de aceptar lo positivo que otros hacen y no desmeritar los logros que obtienen. Por ello los líderes admiran y no envidian. Enfatiza que el otro necesita ser respetado y valorado, finalmente el ser humano es puro afecto y eso lo hace grande. La sociedad actual necesita que los líderes, de todos los sectores sociales y de todas las naciones que hacen del planeta tierra un crisol de culturas, vivan con sensibilidad social y ambicionen un nuevo orden social de progreso colectivo. Es por eso que la educación de los líderes debe ser plenamente congruente con la vida colectiva de la sociedad que los ve crecer y dispuesta a trascender a nivel mundial, abierta a nuevos desafíos y escenarios, sostenida en los cimientos culturales construidos con amor.
Resalta que el liderazgo se vive para ser útil a los demás. En cualquier escenario se puede ser útil, ahí nace el ser líder. Y sentencia, en el liderazgo no hay margen para el daño. Los líderes crean vínculos constructivos. Es vital la existencia del afecto, y destaca que siempre el afecto debe estar presente. Sin afecto es complejo vivir. Una sociedad afectiva es la suma de personalidades afectivas. Hoy el mundo necesita de líderes afectivos. Si un ciudadano es afectivo su entorno puede serlo. El afecto nace desde adentro de uno.
Entre tantos temas abordados, dice que la sabiduría de conciliar la espera, con la certeza de que en su debido momento se realizará la acción constructiva, se transforma en una virtud que destaca a quienes lideran.
Cuando se lidera se lleva en esa acción toda la matriz de quien la ejerce, eso hace que cada ser líder sea único, auténtico, genuino. En cada líder está representado el origen, su terruño, su cultura, su entraña social, concluye.
Deja una respuesta