“Los empleadores están obligados a pagar los salarios. Fue una decisión del sector suspender sus labores de manera unilateral. Mientras no exista un pedido de suspensión de contrato aprobado por el Ministerio de Trabajo, estos trabajadores por más que no trabajen y estén a disposición de la empresa deben percibir sus salarios”, aseguró el abogado Eduardo Perez Avid, presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas.
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