«El único abordaje que pueda proponer una solución es atacar esos actores que propician este tipo de circunstancias, como la capacitación del servidor penitenciario, mejora de gestión interna de los centros y un blindaje legal que garantice la selección y formación de servidores penitenciarios en base a méritos, aptitudes y capacitación previa, no a modo clientelar», apuntó.
«Uno de los factores que se detecta como debilidad es la escasa remuneración y el poco apoyo institucional que tienen los agentes penitenciarios. La manera de elevar la remuneración es elevando la categoría, porque el único requisito para ser nombrado o contratado como agente penitenciario es terminar la secundaria», cuestionó.
Ante una posible intervención externa a las penitenciarias con el fin de restablecer el control por parte de las autoridades, el experto señaló que en casos de emergencia, se autoriza la colabración de fuerzas públicas, pero solo para seguridad externa.