Eduardo Aguayo manifestó que desde el año pasado mantienen una postura con respecto al contrato colectivo de trabajo, dando a entender que no están en contra de algo que genera mejores condiciones para los trabajadores. Sin embargo, expresó que están en desacuerdo cuando estos derechos son mal utilizados.
“Hay que tener un criterio de proporcionalidad cuando uno analiza este tipo de situaciones y cuando hay una situación en la que se distorsiona y obedece a no solo situaciones de planillerismo, sino a gente bien colocada por clientelismo político, y esa es la gente que utiliza de manera inadecuada e ilegal el contrato», indicó.
Del mismo modo, dijo que la propuesta debe ser contrastada con la realidad, porque «si fuese real que 266 días al año puede usar cualquier funcionario, la Previsional estaría vacía de trabajadores porque todo el mundo lo podría utilizar”, dijo.
El nuevo contrato contempla licencias por diversos motivos, también prevé gratificaciones del 100% del salario y aumentos salariales de 5% anual que corren desde el próximo año. Algunos de estos beneficios ya están vigentes como las licencias por diversos motivos, o los reposos que justamente fueron objeto de crítica, tras el caso de la funcionaria beneficiada con 180 días de reposo.
También los funcionarios pueden ser beneficiados con días de licencia o permisos por diversas causas, incluso no justificadas, que fácilmente podrían llevar a un funcionario conseguir hasta 266 días libres en un año.
Continuando con el tema, refirió que los fondos provisionales no se verían afectados, por lo tanto, dijo que “es un engaño” decir que afectará el sistema de salud o las reservas técnicas de jubilados y pensionados.