Cañete relató que ingresó a la SNJ por contrato de excepción y luego por concurso de méritos. Durante su estancia, informó su condición de autista y tramitó sus estudios con especialistas de la salud. Sin embargo, después del cambio ministerial, la institución no hizo una buena regularización sobre su contrato, lo que la llevó a trabajar horas extras sin recibir las bonificaciones pertinentes, según explicó.
«Solo pedía un contrato legal en reglas con las bonificaciones pertinentes, y le comenté a la ministra Florencia Taboada que necesitaba un contrato con relación a una persona con discapacidad», expresó.
A pesar de que la ministra admitió su capacidad y envió un informe que confirmaba su condición, Cañete fue desvinculada y el beneficio del empleador se avaló en el término de contrato.
«Me trataron muy mal y no me dieron la oportunidad de explicar las leyes que me protegen», agregó. Cañete pidió audiencia para explicar su caso y reclamar un trato más justo.
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