La sentencia condenó a Uber a contratar un seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y regularizar toda la documentación laboral relativa a la condición de dependencia del chofer, así como pagarle las diferencias de salarios reclamadas.
El conductor en cuestión trabaja con la plataforma Uber desde 2015.
La plataforma de transporte, creada en 2010, defiende con vigor el uso del estatuto de trabajador independiente, pero decisiones judiciales de varios países le obligaron a conceder el estatuto de empleado a sus conductores.
Fuente: AFP.
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