En medio del ambiente de crispación, el propio departamento Jurídico de la previsional advirtió con recurrir a la Corte, en caso de que la Asociación de trabajadores decida recurrir al paro.
“Sabemos que por la CN la huelga es un derecho laboral que el trabajador tiene como última instancia, muchísimo ya hemos tratado de zanjar esta situación, de nosotros hay toda la flexibilidad, y no encontramos de la patronal esa flexibilidad en el beneficio de la implementación de esta ley, es lo único que pedimos”, expresó Guirland.
En ese sentido, argumentó que su sector se trata de una especialidad crítica, por lo que también deben ser beneficiados con la disminución de la carga horaria, y no solo los médicos generales
“Fuimos excluidos del listado y ellos cambiaron la propuesta inicial. Alzaron los años de servicio y ahora otorgarán el beneficio de la Ley a partir de los 25 años de servicio, con prácticamente 60 años de edad”, refirió.
Finalmente, la vocera aseguró que se encuentran abiertos a negociar y que la propuesta que ellos presentaron, consistió en una implementación gradual “sin que le cueste un solo guaraní al IPS”, sentenció Guirland.
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