“Yo envíe la lista al interventor, pero no es que 20 personas están en mi oficina. Si la Junta tiene 1.600 funcionarios, cada director y concejal se va haciendo cargo de ellos. Cuando se cambia una dirección o viene un nuevo intendente o edil, generalmente los funcionarios van al freezer, que son las oficinas de arriba o la Junta Municipal”, manifestó Ayala.
“Yo trabajo con dos exconcejalas, también con una arquitecta que fue jefa en una dirección. Acepto la crítica en cuánto a la cantidad y una falta de política de recursos humanos, pero no es que los 20 están en mi oficina o están todo el día conmigo, eso es lo que quería aclarar”, puntualizó.
Sobrepoblación de funcionarios
Ante esta situación, el concejal apuntó que se debe replantear la gestión de los talentos humanos de toda la Municipalidad de Asunción
“Yo planteé a través de una ordenanza que los funcionarios antiguos pasen a ser jubilados, y que cada administración tenga un cupo de uno o dos trabajadores, pero cuando termine su periodo, y si no logra el rekutú, salgan del municipio”, subrayó.
“Lo que pasa es que acá un trabajador ingresa con un concejal, él se va, pero su funcionario queda, y después hay que ir buscando donde puede prestar funciones”, concluyó.
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