Arce sostuvo que el principal problema en torno al salario mínimo es el mecanismo de indexación y plantea la necesidad de abrir un debate más amplio sobre alternativas estructurales. En ese marco, propuso avanzar hacia una ley de transparencia salarial, inspirada en modelos aplicados en Estados Unidos y Europa, donde las ofertas laborales deben incluir de forma obligatoria el salario.
Según explicó, esta herramienta puede contribuir a reducir la informalidad y generar una autorregulación del mercado laboral, al impedir que empleadores ofrezcan remuneraciones por debajo del mínimo sin transparencia. Advirtió además que centrar el debate únicamente en ajustes del salario mínimo, sin un análisis de fondo, puede generar distorsiones que calificó como un “espejismo laboral”.
En paralelo, el especialista señaló que el mercado laboral muestra comportamientos mixtos. Por un lado, destacó un crecimiento sostenido del empleo en el sector privado, impulsado principalmente por el dinamismo del rubro de la construcción, donde se registra un auge de inversiones inmobiliarias y un récord en edificaciones de gran altura. Este fenómeno, indicó, compensa parcialmente la desaceleración en obras públicas, afectadas por problemas de financiamiento y pagos.
Por otro lado, expuso que el empleo público presenta una reducción en el inicio del año, atribuida en gran medida a la finalización de contratos interanuales y al incremento de jubilaciones tras cambios en la normativa. Esta tendencia, considera, forma parte de un ajuste que también impacta en la estructura del empleo estatal.
López Arce también puso el foco en la calidad del empleo como uno de los principales desafíos del país. Señaló que la economía requiere un mayor número de empresas de gran tamaño para mejorar las condiciones laborales, dado que una proporción reducida de trabajadores se encuentra empleada en compañías con más de un centenar de funcionarios.
En cuanto a los ingresos, advirtió que el salario sigue siendo un punto crítico, ya que solo una minoría de la fuerza laboral percibe ingresos superiores a tres salarios mínimos. Este escenario, afirmó, refleja limitaciones estructurales del mercado laboral que van más allá de los ajustes periódicos del salario mínimo.
Finalmente, manifestó que mientras los asalariados del sector privado aumentan de forma sostenida en los últimos años, el sector público muestra una tendencia a la baja, configurando un cambio en la composición del empleo formal en el país.
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