De acuerdo con las estadísticas oficiales, la mayoría de los trabajadores informales se desempeña sin acceso a mecanismos de protección social, aportes jubilatorios o cobertura laboral formal. La situación representa uno de los principales desafíos estructurales para la economía paraguaya, pese a que en los últimos años se registraron mejoras en indicadores como la ocupación y el desempleo.
El director del INE, Iván Ojeda, había señalado anteriormente que Paraguay llegó a superar el 60% de informalidad e incluso alcanzó niveles más elevados durante la pandemia. No obstante, destacó que los registros recientes muestran una leve reducción respecto a años anteriores, aunque el problema continúa afectando a una parte importante de la fuerza laboral.
Los estudios también muestran que la informalidad golpea con mayor intensidad a determinados grupos. Entre ellos figuran los trabajadores jóvenes, las personas con menores niveles educativos, quienes perciben ingresos inferiores al salario mínimo y los trabajadores domésticos. En algunos segmentos etarios, los niveles de informalidad incluso superan ampliamente el promedio nacional.
Por otra parte, el INE reportó que durante el primer trimestre de 2026 el mercado laboral registró un aumento de más de 117.000 personas ocupadas en comparación con el mismo periodo del año anterior, mientras que la tasa de desempleo se ubicó en 5,3%. Sin embargo, especialistas advierten que el crecimiento del empleo no necesariamente implica una mejora en la calidad de los puestos de trabajo cuando una parte importante de ellos permanece dentro de la informalidad.
La formalización laboral continúa siendo uno de los objetivos planteados tanto por organismos nacionales como internacionales, debido a su impacto en la protección social, el acceso a derechos laborales y la sostenibilidad económica. En Paraguay, las autoridades reconocen que la reducción de la informalidad sigue siendo una de las tareas pendientes más importantes dentro del mercado de trabajo.
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