“Hay que hacer un llamado especial a las empresas para que entiendan que las madres ya están sufriendo bastante por no tener un empleo y deben tener empatia con las madres, darle la oportunidad, porque hay empresas que dicen ‘tiene hijos pequeños, va a faltar mucho’ y ya no le quieren contratar, pero una mamá con hijos es la que más se esfuerza por cumplir”, sostuvo.
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