Actualmente, el Código Laboral paraguayo establece que los empleados reciben 12 días hábiles de vacaciones anuales tras el primer año de trabajo, cifra que aumenta a 18 días tras cinco años y a 30 días después de una década de antigüedad. La iniciativa de Oviedo propone elevar ese mínimo a 30 días corridos desde el primer año de servicio, lo que equivale a 22 días hábiles efectivos, con la posibilidad de un incremento adicional según la antigüedad del trabajador.
Oviedo sostuvo que la propuesta busca “propiciar el correcto descanso de los trabajadores, y de esa manera aumentar la productividad”. En ese sentido, afirmó: “La productividad aumenta cuando el trabajador descansa más”.
Además de las vacaciones, el legislador adelantó que se incluirá un aumento del permiso de paternidad. La iniciativa pretende que este beneficio, actualmente de alrededor de 14 días para los padres tras el nacimiento de un hijo, se extienda a 30 días de descanso. Según Oviedo, esta ampliación permitiría a los padres tener un mayor acompañamiento familiar en los primeros días de vida del bebé.
El senador también sostuvo que Paraguay está “atrasado” en cuanto a derechos laborales comparado con otros países de la región, situación que, a su juicio, perjudica tanto al trabajador como a la productividad nacional.
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